TurboUpload Delivery Notification: GESTIN DE RECURSOS HUMANOS Y ESTRATEGIA.doc

Edith

Titulo: Gestion de los Rcursos humano

Autor: Pierre Louart

http://d.turboupload.com/d/1119465/GESTIN_DE_RECURSOS_HUMANOS_Y_ESTRATEGIA.doc.html

Resumen: Partiendo del concepto de gestión como la acción y efecto de gestionar, y entendiendo por gestionar la realización de diligencias encaminadas a la obtención de un negocio o beneficio empresarial...

Titulo:"Un problema de actitud"

Autor: Revista Abordo, No. 139

Año: 2001

http://d.turboupload.com/d/1119492/EL_ACTIVO_MS_VALIOSO_DE_LAS_ORGANIZACIONES.doc.html

Resumen: Pocas son las firmas en donde los empleados se encuentran realmente a gusto y ven sus trabajos como una fuente de alegría y satisfacción que les impulse a entregar su máximo para el bien de la organización. El discurso no deja de ser meramente retórico y en mucha medida irónico porque el común denominador del empleado es la queja y la insatisfacción...

Titulo: Perfeccionamiento Empresarial. Realidades y Retos

Autor: Alhama, R.B; Alonso,F.A; Cuevas,R.C

Año: La Habana, 2001.

http://d.turboupload.com/d/1119518/LA_DIRECCIN_DE_RECURSOS_HUMANOS_Y_SU_INTEGRAC.doc.html

Resumen: Si Gestión es realización, y las acciones y funciones fundamentales que la caracterizan expresan actuación activa y comprenden desde diagnosticar y planificar, hasta hacer o llevar a cabo y controlar, la Dirección significa dar sentido a esas actuaciones, sobre la base de principios, políticas y estrategias. También significa nivel jerárquico.